Glee

Glee الهدايا الرقمية مميز

كيف تساعدك Glee في اختيار هدايا رمضان للموظفين والعملاء

2021-04-12

يحتفل المسلمون في جميع أنحاء العالم، بشهر رمضان المبارك، ويغتنم أغلبهم هذه الفرصة الثمينة للتجديد الروحي، مع المزيد من العبادات، وممارسة الأعمال الصالحة، وتعزيز الروابط الاجتماعية، كما ويزداد تركيز أصحاب الأعمال في شهر رمضان على العطاء وتقديم الهدايا، إذ يُعتبر شهر رمضان وقتًا رائعًا لإظهار التقدير والامتنان للموظفين وشركاء العمل والزملاء وأصحاب المصلحة التجاريين المختلفين..

ما هي الهدايا المناسِبة لتقديمها خلال شهر رمضان لبناء علاقات عمل أكثر قيمة، وكيف تساعد منصة Glee في ذلك؟ نُقدم في هذا المقال أفكار 7 هدايا رائعة من رفوف الهدايا في Glee لتُسعد عملاءك وموظفيك في هذا الشهر الكريم.

إذا كانت لديك أفكار جاهزة بالفعل، اجعل شهر الخير لا يُنسى مع  هدايا رمضان الفريدة من Glee !  في انتظارك أكثر من 200 علامة تجارية رائدة محليا وعالميا.

أيهما أفضل الهدايا النقدية أم العينية؟

لسنوات طويلة ظل الاعتقاد السائد بأن الهدية يجب أن تكون شيئًا ملموسًا مسيطرا على ثقافة الإهداء، ولكن، في السنوات الأخيرة بدأت ثقافة إهداء مبالغ نقدية أو بطاقات الهدايا الرقمية تنتشر بشكل واسع بدلاً من الهدايا المغلفة.

أصبحت بطاقات الهدايا الرقمية تحديدا هي الاتجاه الرائج في برامج هدايا الشركات، فهي سهلة ومرنة، ولم يعد أصحاب الأعمال يرغبون في إهداء أشياء غير مرغوب بها، أو هدايا مكررة، كما ويُفضّل المستلمون استلام بطاقات الهدايا لأنهم يعتقدون أن المبالغ النقدية يمكن أن تُهدَر في الاحتياجات اليومية أو ميزانية الأسرة، بينما يمكن استخدام بطاقات الهدايا الرقمية لشراء أشياء محددة ومرغوب بها، أشارت دراسة أن أكثر من نصف المستهلكين يفضلون الحصول على بطاقة هدايا بقيمة 25 دولارًا بدلاً من الحصول على هدية فعلية بقيمة 45 دولارًا.

ما هي مزايا بطاقات الهدايا الرقمية من Glee؟

  • المرونة، إذ يمكن للمتلقين استخدامها عندما يريدون وكيفما يريدون.
  • التنوع، مع 200 علامة تجارية وأكثر من 35 مليون منتجا ستجد تشكيلة متنوعة من بطاقات الهدايا الرقمية التي تناسب كل الأذواق.
  • السهولة، يمكن إرسال بطاقات الهدايا الرقمية مع Glee بسهولة وفي أي لحظة عبر روابط، ومن خلال قنوات متعددة (بريد إلكتروني، الرسائل القصيرة..إلخ).
  • تخلق بطاقات الهدايا الرقمية من Glee تجارب لا تُنسى، إذ يُمكنك تخصيص الشعار والرسالة والألوان، بناءً على هوية علامتك التجارية.
  • البساطة، بنقرة زر واحدة فقط يمكن للمتلقين  تفعيل البطاقة، للاستفادة من الهدية، والتمتع تجربة تسوق رائعة.
  • بطاقات الهدايا الرقمية من Glee  هي وسيلة رائعة لزيادة الوعي بعلامتك التجارية، وولاء العملاء والموظفين.

 7 أفكار هدايا رمضان الرائعة

يمكن أن يكون تقديم الهدايا مُرهقًا، وهدرًا للوقت والجهد، إذا كنت تبحث عن أفكار هدايا رمضان سيتم استخدامها بشكل جيد ويتمتع بها المتلقي، فقد تكون بطاقات الهدايا الرقمية من Glee خيارك المثالي، إليك بعض الأفكار لتقديم هدايا رمضان لعملاء، وموظفيك، وشركائك، وحتى متابعيك:

  1.  عُلبة من التمور الفاخرة

التمر هو الهدية التقليدية الأكثر قيمة وغنًى، والتي لا غنى عنها في الموائد الرمضانية، بغض النظر عن الفوائد الثمينة لتناول التمور في الشهر الفضيل فإن إهداءها لموظفيك، أو عملائك، أو شركائك، أو زملاء العمل سيكون طريقة رائعة لتهنئتهم بهذا الشهر الكريم..

تمنحك منصة Glee  فرصة إهداء التمور الفاخرة مع البطاقة الرقمية متجر فيلام للتمور الفاخرة، أو البطاقة الرقمية شركة تمور المعلم ليستمتعوا بأنواع التمور المحشوة بالمكسرات وبالنكهات المختلفة.

  1. سلّة من الفواكه والمكسرات

الفاكهة النضرة والطازجة، ستُحوّل سهرات الشهر الفضيل إلى طقوس مبهجة، وهي هدية يمكن أن تثير الإعجاب بالتأكيد،  مع منصة Glee يمكنك إهداء الموظفين أو العملاء مجموعة واسعة من الأصناف اللذيذة، والصحية من الفاكهة مع بطاقة الهدايا الرقمية تطبيق رمان لتوصيل الخضار والفواكه، أو بطاقة هدايا تطبيق نعناع للتسوق.

  1.  عُلب من الشوكولاته الشهية والمكسرات والحلويات

الشوكولاته هي هدية مثالية لتُظهر التقدير لموظفيك أو عملائك في رمضان، تمنحك Glee إمكانية إهداء عُلب الشوكولاته الفاخرة المفضلة للجميع، ليستمتعوا بليالي رمضان الرائعة، مع الشوكولاته الذواقة التي تُرضي جميع الأذواق، أو مجموعة متنوعة من المكسرات الشهية، مع بطاقة الهدايا الرقمية آني وداني ، للتمتع بمزيج من أفضل أنواع الشوكولاته السعودية.

 تحلو ليالي رمضان أكثر مع أطيب الحلويات، فلا غنى لنا عن القطايف واللقيمات، والمعمول، والكنافة، وغيرها من الحلويات الشهية التقليدية أو العصرية، توفر منصة Glee مجموعة لذيذة ومتنوعة من الأطعمة الشهية والحلويات الرائعة مع بطاقة الهدايا الرقمية من محل أنوش للحلويات ، أو بطاقة هدايا محل حلويات سعد الدين ليتلذذ موظفوك، وعملاؤك بالمأكولات الحلوة الذواقة.

  1. تجربة ممتعة في التسوق عبر الإنترنت

يُحبّ الجميع الاسترخاء والتسوق عبر الإنترنت واقتناء المنتجات المختلفة من ديكور المنزل، وأدوات المطبخ، والأجهزة الإلكترونية، والأزياء الرجالية والنسائية، والمنتجات الرياضية المختلفة… وغيرها، توفر منصة Glee بطاقات هدايا لأفضل وأشهر المتاجر العالمية والمحلية مع:

  1. القهوة اللذيذة

يقول المثل الشائع: “القهوة تحفظ الودّ أربعين عامًا”، وهي صاحبة الحضور الأجمل في جلسات رمضان، تمنحك منصة Glee فرصة إهداء موظفيك، أو عملائك أجمل اللحظات للاستمتاع بلذة وفوائد القهوة في رمضان مع بطاقة الهدايا الرقمية متجر جبلية للبُن السعودي وليستمتعوا برائحتها الزكية ومذاقها الشهي.

  1. العطور الفاخرة

العطور هي واحدة من أفضل الأشياء التي يمكننا تقديمها كهدية للآخرين، خصوصا إذا ما وقعنا في ورطة ونفدت الأفكار لدينا، وهي أيضا من الهدايا التقليدية التي لا غنى عنها في رمضان لإظهار المحبة والتقدير للآخرين، سواء كانوا موظفين، أو عملاء، أو شركاء، تمنحك منصة Glee إمكانية إهداء أرقى أنواع العطور مع بطاقة الدخيل للعود، أو بطاقة هدايا نايس ون للمكياج والعطور الفاخرة ليتمكنوا من التسوق من أفخم ماركات العطور.

  1.  ديكور جديد

يُحب كثيرون تغيير أثاث البيت والديكورات لاستقبال الشهر الفضيل في أبهى حُلّة، تمنحك Glee فرصة إسعاد عملائك، أو موظفيك، ليستمتعوا بالتسوق، وإضفاء لمسات جميلة على ديكور البيت مع خيارات متعددة للأثاث المنزلي مع بطاقة الهدايا الرقمية  هوم سينتر، أو بطاقة مشتريات هوم بوكس.

هدايا رمضان هي طريقة رائعة لجعل موظفيك، أو عملائك أو شركاء العمل يشعرون بالتميز في هذا الموسم المبارك، توفّر منصة Glee  لأصحاب الأعمال مجموعة كبيرة ومتنوعة من الهدايا الرقمية الرائعة للاختيار من بينها والتي سوف تسعدهم،  لتُعبّر عن تقديرك لهم بطريقة فريدة، ستتمكن من الاختيار من بين مجموعة من العلامات التجارية المتميزة،  كل ذلك في مكان واحد .

اختر هدايا رمضان الأنيقة من Glee الآن!

New call-to-action
Glee الهدايا الرقمية مميز

التسوّق من المتجر العملاق: الآن حصريا بطاقة أمازون على Glee

2021-03-29

لا شك أن أمازون كان وسيبقى خلال السنوات القليلة المقبلة رائد الصناعة الإلكترونية العالمية،  والوجهة المفضّلة للمتسوقين في كافة أنحاء العالم، خطت أمازون خطوات عملاقة لتصبح ثاني شركة تجارية بقيمة تريليون دولار بعد شركة آبل، وعام 2020 صُنّفت كأفضل شركة أمريكية في مبيعات التجارة الإلكترونية بالتجزئة، حيث استحوذت على 38.7٪ من السوق، وهو من مواقع التجارة الإلكترونية الأكثر زيارة في المملكة العربية السعودية.

نوفر في منصة Glee بطاقة أمازون السعودية  الأصلية 100% حصريا لنمنح أصحاب الأعمال خيارات مميزة وواسعة لتقديم الهدايا للعملاء والموظفين، ما يساعدهم في بناء برامج ولاء ومكافآت أكثر فعالية..

ما هي بطاقة أمازون الرقمية؟

هي بطاقة مسبقة الدفع ذات قيمة مالية محددة، تُستخدم لشراء المنتجات المختلفة من متجر أمازون فقط، وهي متوفرة الآن حصريا على منصة Glee لتهديها لمن تحب ليشتري ما يريد.

 ما هي مزايا بطاقة أمازون

  • تمتلك أمازون كتالوجًا يضم 12 مليون منتج في جميع الفئات والخدمات، وهو ما يمنح مستلم البطاقة خيارات لا حصر لها لاقتناء هديته من المتجر الضخم.
  • تشمل القائمة مجموعة واسعة من المنتجات العالمية التي تغطى احتياجات كافة المستخدمين مثل: الإلكترونيات، الملابس والأحذية والمجوهرات، لوازم المنزل والمطبخ، منتجات الجمال والعناية الشخصية،  الكتب، الهواتف المحمولة وملحقاتها، اللوازم الرياضية واللياقة والأنشطة الخارجية،  قطع غيار وإكسسوارات السيارات، منتجات الأطفال.. إلخ.
  • يمكن إرسال هذه البطاقة الرقمية المثالية بسهولة، عن طريق البريد أو البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو عبر تطبيق المراسلة.
  • بطاقة أمازون الرقمية على منصة Glee قابلة للاستخدام في: موقع أو تطبيق أمازون
  • تضمن منصة Glee صلاحية بطاقة أمازون الرقمية لمدة شهر على الأقل من تاريخ الشراء.

لمن ومتى ستُهدي بطاقة أمازون على Glee؟

تُسّهل منصة Glee تقديم الهدايا لأصحاب الأعمال، يمكن أن تكون بطاقة أمازون السعودية المتوفرة حصريا على Glee فرصة لتهدي بطاقة رقميّة قيّمةَ للتسوّق من عملاق التجارة الإلكترونية العالمي، لكل من:

العملاء: لإظهار التقدير والامتنان لهم وتشجيعهم على تعزيز ولائهم للشركة.

الموظفين: لشكرهم على جهودهم في تحقيق أفضل النتائج وتحفيزهم لتقديم المزيد.

الشركاء، لشركهم على تفانيهم وتعاونهم لتحقيق أهداف الشركة معك.

كيف تستخدم بطاقة أمازون الرقمية؟

طريقة استخدام بطاقة أمازون الرقمية سهلة ومرنة للغاية، إليك الخطوات اللازمة لاستخدامها:

  1. سجّل  الدخول إلى الموقع أو أنشئ حسابا جديدا على أمازون
  2. اذهب إلى صفحة الحساب الشخصي
  3.  اضغط على خيار  “Gift Cards”
  4. اضغط على خيار  “Redeem a gift card”
  5. أدخل الكود في الخانة المخصصة له ثم اضغط على “Apply to your balance”

نسعى دائما في منصة Glee لتوفير خيارات فريدة تُمكّن أصحاب الأعمال من تقديم هدايا مميزة، وبناء الولاء لعلاماتهم التجارية، وتُمكّن المستخدمين من الاستمتاع بتجربة تسوٌّق لا تُنسى مع أفضل بطاقات الهدايا الرقمية، لأكثر من 200 علامة تجارية مرموقة، والآن مع توفر بطاقة أمازون السعودية حصريا على المنصة، سيُصبح الإهداء أمتع من أي وقتٍ مضى..

أرسل الهدايا الأكثر قيمة جرّب Glee الآن!

New call-to-action
Glee

4 بطاقات هدايا رقمية لنشر السعادة في يوم السعادة العالمي

2021-03-18

يقول العلماء أن للسعادة رائحة مميزة يمكن للبشر أن يشعروا بها عند بعضهم البعض، وعندما نستنشق فرحة شخص آخر؛ نشعر بسعادة أكبر أيضًا، في أبحاث حديثة من كلية الطب بجامعة هارفارد وجامعة كاليفورنيا في سان دييغو، أظهرت النتائج أنه عندما يصبح الشخص سعيدًا، فإن الأشخاص الذين يعيشون بالقرب منه لديهم فرصة أعلى بنسبة 25% في أن يصبحوا سعداء؛ فمِن خلال عملية تُعرف بالعدوى الاجتماعية، يمكن أن تنتشر الحالة المزاجية من شخص إلى آخر!

 20 مارس هو اليوم الدولي للسعادة، ولأن مهمتنا في Glee هي صناعة البهجة والمرح، سنساعدك في نشر السعادة من حولك، للموظفين، وللعملاء، ولشركائك في العمل، من خلال 4 هدايا مثبتٌ علميا أنها تصنع السعادة.

باقات الورد

تشير نتائج إحدى الدراسات إلى أن أولئك الذين يستمتعون بالهواء الطلق، ووجود الزهور بشكل منتظم يتباهون بمشاعر متزايدة من السعادة ورضا أكبر عن الحياة.

في اختبار أجراه باحثون في جامعة روتجرز، قُدّمت واحدة من ثلاثة هدايا مختلفة (زهور وشموع وفاكهة) للمشاركين الذين أجروا دراسة استقصائية حول حالتهم المزاجية، لوحظ رد فعل المشاركين وسُجّلت ابتسامات لكل مشارك تلقى الزهور بشكل كامل، بينما كان البعض ممن حصلوا على شموع وفاكهة أقل حماسًا، بعد ثلاثة أيام، أجرى المشاركون اختبار الحالة المزاجية مرة أخرى، سجل أولئك الذين تلقوا الزهور درجات أعلى بكثير في استبيان الحالة المزاجية مما كانت عليه في المقابلة الأولية.

نقدم في Glee حزمة من بطاقات الهدايا الرقمية الرائعة لتقدّم الورود التي تنشر السعادة:

الشوكولاته

يُطلق العلماء على الشكولاته “عقار السعادة”، عندما اكتشف الباحثون أن تناول الشوكولاته له تأثير مذهل على السعادة، تحتوي الشوكولاتة على عدد من المركبات المرتبطة بمواد كيميائية ترفع الحالة المزاجية في الدماغ، مثل: فينيل إيثيلامين، وهو مضاد طبيعي للاكتئاب.

درست الأبحاث الحديثة من جامعة كوليدج لندن أكثر من 13000 شخص ووجدت أن الأفراد الذين أبلغوا عن تناول أي شوكولاته داكنة في فترتين من 24 ساعة، كانوا أقل عرضة بنسبة 70% للإبلاغ عن أعراض الاكتئاب ذات الصلة سريريًا من أولئك الذين لم يتناولوا الشوكولاته على الإطلاق.

تحتوي الشوكولاته على العديد من المكونات والمواد الكيميائية والمركبات التي ثبت أنها تؤثر على المخ والجسم بعدد لا يحصى من الطرق الممتعة والإيجابية.

نوفر في منصة Glee أكثر من بطاقة رقمية رائعة، لتنشر السعادة من خلال تقديم الشوكولاته كهدية في يوم السعادة العالمي:

العطور

العطور هي من المستحضرات المشهورة التي يحبها ويهتم بها الملوك منذ القديم،  استُخدمت منذ آلاف السنين أيضا لتقديم مجموعة متنوعة من الفوائد، خاصة بالنسبة للرفاهية الجسدية والنفسية للبشر.

 صاغ الكثير من العلماء أبحاثا حول تأثير العطور على النشاط النفسي الفسيولوجي للإنسان، وكشفت الدراسات الفيزيولوجية الكهربية أن استنشاق العطور المختلفة أثرت على أنشطة ووظائف الدماغ البشري والوظائف المعرفية.

 اقترحت الدراسات دورًا مهمًا لتحفيز حاسة الشم في تغيير الإدراك والمزاج والسلوك الاجتماعي، حيث تصف العديد من الدراسات أن استنشاق العطور يؤثر بشكل كبير على الحالة النفسية، والحالة المزاجية، ويحلل أخصائيو العطور العواطف مثل الاسترخاء والبهجة والسعادة والرفاهية الناتجة عن الروائح التي تحفز المسارات الشمية في الدماغ.

نوفر في منصة Glee مجموعة من الخيارات الرائعة، لتهدي العطور التي تنثر البهجة والسعادة، من خلال مجموعة من بطاقات الهدايا:

الحلويات

الحلوى جزء أساسي من حياتنا وعنصر أساسي للسعادة، يساهم في تحسين شعورنا العام بالرضا، والسعادة والاسترخاء والتحفيز ، كما أننا نختار تقاسمها مع الآخرين في الاحتفاليات والمناسبات الجميلة لأنها مرتبطة بالأوقات الممتعة والبهجة.

لا يخفى على أحد المتعة التي نشعر بها عند تناول الحلويات، وتأثيرها المعتاد في تحسين المزاج، فعندما  نأكل هذا النوع من الأطعمة، يتم تنشيط نظام المكافأة في الدماغ – يسمى نظام الدوبامين الميزوليمبيك-  والدوبامين هو مادة كيميائية في الدماغ تطلقها الخلايا العصبية ويمكن أن تشير إلى أن حدثًا كان إيجابيًا.

والآن بعد أن اكتشفت كيف تساعد الحلويات في صناعة البهجة والسعادة، قدّم  مجموعة رائعة من بطاقات الهدايا الرقمية للحلويات من Glee  لتنشر السعادة من حول:

نساعدك في منصة Glee المتخصصة في حلول الإهداء الرقمي، على أن ترسم الابتسامة من حولك، وأن تقدم هدايا رائعة تبثّ السعادة لموظفيك، وعملائك وشركائك في العمل..

اصنع السعادة في يوم السعادة العالمي، جرّب Glee الآن!

New call-to-action
Glee

5 أفكار هدايا للأمهات الموظفات في عيد الأم

2021-03-18

كل أيام السنة هي يومُ الأم؛ ولكنّ اختيار يوم 21 مارس من كل سنة للشعور بالامتنان لروابط الأمومة ودور الأم في الأسرة والمجتمع وللمعجزات التي تصنعنها والتضحيات التي تقدمنها كل يوم ، هو فرصة لكي نعيد التفكير في كيفية منح تقدير إضافي لهنّ، والاحتفاء ليس بأمهاتنا فقط، بل بجميع الأمهات في العالم.. وهو فرصة أيضا لتقديم الشكر والهدايا الرائعة لإظهار التقدير للأمهات الموظفات اللاتي يبذلن الجهود طوال السنة لتحقيق أهداف العمل..

نقدم في Glee أفكارا رائعة لتهدي الأمهات الموظفات بطاقات هدايا للاحتفال بهن في اليوم العالمي للأم، تقديرا للمرأة الأم في بيئة العمل، ما سيعزز شعور السعادة والرضا والولاء لديهن، ويحفزهن على تقديم المزيد للشركة.

مليون هدية لا يمكن أن تفي الأم حقها، ولكنّ تقديم بطاقات رقمية للأمهات الموظفات، هو التفاتة طيبة سيتذكّرنها بامتنان دائما، وهو فرصة لتكريمهن، تتميز البطاقات الرقمية بالمرونة التي تسمح للأمهات بالتسوق واقتناء الأشياء التي يرغبن بها فعلا، أو التي هن بحاجة إليها، دون أن تُفرَض عليهن هدية محددة، فيما يلي أفكار 5 بطاقات هدايا رقمية للاحتفاء بالأمهات الموظفات:

1-يومٌ للتّسوق الحرّ

لا تحبّ الأم أن تقترح عليها ما الذي ينبغي أن تشتريه، لذلك فإن منحها بطاقة هدايا رقمية لتتسوق بالشكل الذي تحبه، وفي المكان الذي تريده سيكون أمرا رائعا، وما هو المكان الذي سيكون أفضل للتسوق بالنسبة للأمهات من المتاجر الكُبرى، والأسواق الإلكترونية؟

نوفر في Glee بطاقات هدايا رقمية لأكبر الأسواق العالمية، للتمتع بتجربة تسوق من البيت، قدّم للأمهات الموظفات بطاقة سوق أمازون، أو بطاقة سوق نون، ولتحظى بجولة تسوق مُذهلة في أحد أشهر الأسواق الرائدة في المملكة نوفر  بطاقة الهدايا الرقمية أسواق عبدالله العثيم،  امنحها الخيار الذي يُمكن أن يلبي كل احتياجاتها أيضا مع بطاقة تطبيق نعناع

2-دعوة خاصة على الفطور

ستكون مفاجأةً رائعة إن اكتشفتِ الأم أنها لن تكون مضطرة لتحضير فطور الصباح لأنها مدعوة لتناول الفطور في عيدها العالمي، وتستمتع بوجبة فطور شهية وخاصة، أو بتناول كوب من القهوة، والاستئناس بوقتٍ مُمتع ولا يُمل، نوفر في منصة Glee بطاقات هدايا رائعة لتتمكن موظفاتك الأمهات من الاستمتاع بفطور الصباح في عيد الأم، امنح موظفاتك بطاقة مطعم فطور فارس، لتناول وجبة مميزة، أو بطاقة آش كافيه للقهوة المتخصصة للاستمتاع بالقهوة والحلويات اللذيذة، وللاستمتاع بوجبات أخرى شهية امنحهن بطاقة مطعم ناندوز ، أو بطاقة دومينوز بيتزا لمن تحب البيتزا منهنّ.

3- دعوة للاسترخاء

لا تنتهي مشاغل الأم الموظفة ومتاعبها، ولأنها دائما نهر العطاء الذي لا ينضب فهي نادرا ما تهتم بصحتها وراحتها، لذلك حان الوقت لكي نُظهر للأمهات بعض العناية والرعاية من خلال الاهتمام بصحتهن الجسدية والنفسية، امنح الأمهات الموظفات تجربة استرخاء رائعة مع بطاقات الهدايا من Glee، مثل بطاقة بوابة الاسترخاء لخدمات المساج والحمام المغربي، أو بطاقة عالم المساج لخدمات الصحة و الجمال لتستمتع الأمهات الموظفات بالمتعة الكاملة والراحة، بعد التخلص من التوتر والألم الجسدي.

4- خيارات رائعة لجمالٍ يدوم

لأن الأم تستحق أكثر فأكثر، يجب أن تشعر كل أمّ بالسعادة عندما تعلم أننا نبذل جهدا لإدخال السعادة على قلبها، باختيار هدايا فريدة..

 تمنح مستحضرات التجميل الأمهات شعورا رائعا بالسعادة،  قدّم للأمهات الموظفات بطاقات هدايا رقمية من Glee مع بطاقة نايس ون للمكياج والعطور ومنتجات العناية ، للاهتمام بمظهرهن وجمالهن وصحّتهن نوفر في المنصة  بطاقة صيدلية النهدي،  ولتحصلن على خيارات رائعة ومميزة، امنح الأمهات الموظفات من Glee بطاقة شي إن لتخترن الأغراض الشخصية الفاخرة التي تروقهن.

5- المفاجأة التي تحبها كل الأمهات!

لا شيء يصنع البهجة لدى الأم مثل تغيير ديكور المنزل بذوقها الخاص، نوفر في منصة Glee خيارات رائعة لبطاقات هدايا رقمية من أرقى الماركات، مثل بطاقة إيكيا العلامة الرائدة في الأثاث الجاهز والإكسسوارات المنزلية، أو بطاقة هوم بوكس لتسوق الأثاث والمفروشات، قدم تجربة تسوق ممتعة أيضا مع خيارات متعددة للأثاث المنزلي مع بطاقة هوم سنتر للأمهات الموظفات للاحتفاء بعيدهن العالمي، ولتُظهر لهن مشاعر الامتنان والمحبة واللُّطف.

كل أمّ تستحق الحب والاحترام والاهتمام،  هناك العديد من الطرق الممتعة للاحتفال بعيد الأم، نساعد في منصة Glee المتخصصة في حلول الإهداء الذكي، أصحاب الأعمال في صنع ابتسامات كبيرة على وجوه الأمهات الموظفات في عيد الأم، لتكون تجربة إهداء لا تُنسى مدى الحياة.

بالطبع، إذا كنتِ أُمًّا وصاحبة أعمال أيضا، فنحن جميعًا في Glee نتمنى لك عيد أمٍّ سعيدًا جدًا!💐💚

أظهر التقدير للأمهات الموظفات، جرّب Glee الآن!

New call-to-action

Glee

5 استراتيجيات مبتكرة حول كيفية جذب العملاء في 2021

2021-03-15

أظهر استطلاع رأي أجراه المركز الوطني لمعلومات التقنية الحيوية أن متوسط فترة الانتباه البشري قد انخفض من 12 ثانية في عام 2000 إلى 8 ثوانٍ في عام 2013.

جذب العملاء ولفت انتباههم بالنسبة لأصحاب الأعمال يعني تحقيق المزيد من المبيعات، في عالم يمضي نحو تنافسية أكبر، للحصول على حصة من سوقٍ يحتدم فيه السباق حول جذب العملاء الجدد يوما بعد آخر، سنمنحك في هذا المقال، أفكارا لجذب العملاء الجدد إلى شركتك،  وبأقلّ التكاليف،  ستساعدك هذه الإستراتيجيات الخمس في بناء خطة جذب العملاء والاحتفاظ بهم.

“إذا كنت تبحث عن حلول سريعة وفعالة، فلا شيء سيُضاهي تقديم الهدايا! ستمنحك منصة Glee المتخصصة في حلول الإهداء الرقمي، فرصة بناء برنامج فعال ومبتكر لهدايا العملاء.”

اجذب المزيد من العملاء مع  Glee الآن!

5 استراتيجيات مبتكرة حول كيفية جذب العملاء

تبدو مسألة جذب العملاء مسألة حيوية لكل نشاط تجاري، فبدون عملاء لن تكون هناك إيرادات، إليك 5 طرق قابلة للتنفيذ لتنمية قاعدة عملائك:

  1. مرحبًا، أنا هنا وهذا ما أقدمه

عام 1958 ، أنشأ جيلبرت موريس – مدير حساب في وكالة إعلانات Fuller Smith & Ross  – ، إعلانا تجاريا بعنوان “لا أعرف من أنت”، لصالح شركة McGraw-Hill Publishing Co. ، وبعد مرور 41 عامًا، في عام 1999، حصل على لقب “أفضل إعلان من شركة إلى شركة في القرن العشرين” من قبل مجلة Advertising Age Business Marketing

أظهر الإعلان المُصوّر المطبوع الشهير مسؤولًا تنفيذيًا يجلس على كرسي دوار، مع نصّ على النحو التالي:

“أنا لا أعرفك.

أنا لا أعرف شركتك.

لا أعرف منتج شركتك.

لا أعرف ما تمثله شركتك.

لا أعرف عملاء شركتك.

لا أعرف سجل شركتك.

لا أعرف سمعة شركتك.

الآن، ما الذي كنت تريد بيعه لي؟ “

قبل أن تفكر في جذب العملاء وبيع منتجاتك / خدماتك هل تساءلت إن كان جمهورك المستهدف يعرف أنك موجود في السوق؟

يتعلق الأمر كله بأن تصبح معروفًا في الأسواق التي تخدمها وبناء سمعة لشركتك، تساعد في بدء عملية الشراء والبيع مع العملاء المحتملين، لأنك إذا لم تبدأ بالتعريف الكامل بنفسك فلن يشتري منك أحد.

ما هي أفضل الاستراتيجيات ليتعرّف عليك الجمهور؟

إليك بعض الأفكار:

  • بناء الوعي بنشاطك التجاري؛ وهو عملية من خطوتين: الخطوة الأولى هي الوصول إلى المرتبة الأولى في ذهن العملاء المحتملين، الخطوة الثانية أن تحافظ على هذه المرتبة بمرور الوقت.
  • أضف قيمة؛ توفر آلاف الشركات منتجات مشابهة، ولكن احرص على أن تضيف شركتك قيمة للجمهور.
  • نوع في التسويق؛ عبر البريد الإلكتروني، عبر اللوحات الإعلانية، الإعلانات المدفوعة، بناء موقع إلكتروني، تحسين ترتيبك على محرك البحث، عبر الصحف.. إلخ.
  • إذا كانت ميزانيتك محدودة للغاية بالنسبة لهذا النوع من الإنفاق، حافظ على وجودك النشط على وسائل التواصل الاجتماعي لأنها تقدم طريقة رائعة للوصول إلى الكثير من المستهلكين مجانًا.
  1. ما هي أفضل أسلحتك؟

من أكبر الأخطاء التي يرتكبها الكثير من رواد الأعمال هو تجاهل استخدام شبكات التواصل الاجتماعي في رحلة البحث عن جذب العملاء، أما الفرقة الأخرى من رواد الأعمال فهي ترتكب خطأ آخر وهو الافتقار إلى الاستخدام المناسب لشبكات التواصل الاجتماعي.

إن وجودك الأخطبوطي على شبكات التواصل يشتت جهودك التسويقية بالدرجة الأولى، ويستنزف منك الكثير من الوقت والجهد، سيكون من الجيّد اختيار ثلاث منصات مختلفة وتركيز كل طاقتك هناك، اختر بحكمة، ولا تركز على منصة غير منطقية لعملك.

عدد منصات النشر التي يقوم باستخدامها عدد من الناشرين الأمريكيين -الرقم القياسي يذهب لـ«وول ستريت جورنال» – يستخدمون 23 منصة للنشر!!  

كيف تعرف أفضل أسلحتك؟

إليك بعض الأفكار:

  •  حدد ديمغرافية جمهورك، يجب أن تكون محددا قدر المكان، لأنه سيجعل قرارك أسهل، اكتشف من هو عميلك المعتاد، ما هو متوسط أعمارهم، هل هو ذكور أم إناث، ما هو مستواهم التعليمي، ما هي اهتماماتهم.
  •  حدد أهدافك لهذا الجمهور، هل تستخدم تلك المنصات لبناء الوعي بعلامتك التجارية، أم لتحقيق زيادة في المبيعات، أم لتقديم الدعم للعملاء، أم لكل تلك الأهداف مجتمعة؟
  • قد يكون إعطاء الأولوية لتويتر لتعزيز خدمة العملاء أمرًا مفيدًا ، نظرًا لأنه منصة رائعة لتعليقات العملاء، على سبيل المثال يستخدم مصرف الراجحي هذا الحساب لتقديم الدعم للعملاء   (@AlRajhiBankCare )
  • ابحث عن أفضل منافسيك، وتحقق من الشبكات التي يستخدمونها، وعلى المحتوى الذي ينشرونه، والمستخدمين الذين يتفاعلون مع هذا المحتوى، عندما تعرف المنصة التي تحقق أفضل النتائج، اعلم أنها المنصة المنشودة.
  1. استخدم التسويق التحادثي

التسويق التحادثي Conversational marketing  هو نهج للتسويق يركز على جذب العملاء ودفعهم للحوار مع العلامة التجارية، وقد صُمم ليقود استراتيجيات الانتقال إلى زيادة تفاعل العملاء، وتحسين تجربة العملاء، وزيادة الإيرادات.

تكمن أهمية التسويق التحادثي أيضا في أتمتة عملية جمع البيانات، وتوفير معلومات حول المنتجات / الخدمات، وتأهيل العملاء المتوقعين بشكل أكبر.

كيف تستخدم التسويق التحادثي؟

إليك بعض الأفكار:

  • تفاعل مع المزيد من العملاء المحتملين من خلال الدردشة بدلاً من النماذج، يمكن استخدام تطبيقات الدردشة الحية وروبوتات المحادثة والمراسلة لتمكين هذه المحادثات الشخصية
  • افهم العملاء المحتملين وما يريدون في دقائق بدلاً من انتظار أيام للحصول على إجابة.
  • حاول اكتشاف القنوات المفضلة لعملائك وفهمها وعدّل نبرة صوتك وفقًا لذلك.
  1. استرجع العملاء القدامى

أفضل طريقة لجذب العملاء، هي استرجاع العملاء القدامى !

أثناء بناء الخطط التسويقية، غالبا ما ينسى أصحاب الأعمال أهمية استرجاع العملاء القدامى، فقد يكونوا مصدرا مهما لجذب العملاء الجدد، لأنهم يعرفونك، ويعرفون ما تقدمه، ويفهمون منتجاتك وخدماتك والقيمة التي تقدمها.

إعادة الاتصال بالعملاء القدامى أفضل مصدر للأعمال الجيدة والإحالات، فقد وجدت شركة Bain & Company أن زيادة معدلات الاحتفاظ بالعملاء بنسبة 5٪ تزيد الأرباح بنسبة 25٪ إلى 95٪!

كيف تتواصل مع عملائك القدامى بفاعلية؟

إليك بعض الأفكار:

  • اختر الوقت المناسب، ربما مناسبة خاصة أو عامة، أو لديك عرض مجاني.
  • لا تفكر فيما يمكنك الحصول عليه منهم، عليك التفكير في كيفية مساعدتهم أولاً.
  • يجب أن يحمل الاتصال قيمة إضافية لتقديمها علاوة على خدماتك المعتادة، شيء محدد وفي الوقت المناسب، أو شيء ذو قيمة عالية بالنسبة لهم الآن.
  • استخدم مختلف القنوات التي تناسبهم؛ مثل الرسائل الإخبارية، أو الرسائل النصية، أو حدد موعدا لمكالمة هاتفية.. إلخ.

يستخدم دومينوز بيتزا الرسائل النصية المرحة والبسيطة، لتشجيع العملاء السابقين على الطلب مرة أخرى باستخدام رمز تعبيري بسيط للبيتزا.

  1.  ابدأ برامج ولاء العملاء

تقول دراسة حديثة أجرتها شركة Rare Consulting ، وفقًا لـ 83٪ من العملاء، أن برامج الولاء تجعلهم أكثر عرضة لمواصلة الشراء من شركات معينة.

أصبحت برامج ولاء العملاء جزءا أساسيا من استراتيجيات التسويق، وجزءا متوقعا من تجربة المستهلك، وتلعب دورًا كبيرًا في الاحتفاظ بالعملاء، وأيضا جذب العملاء الجدد، في سوق شديد التنافسية.

يشير “ولاء العملاء” إلى فعل اختيار منتجات وخدمات شركة معينة باستمرار على منافسيها، عندما يكون العملاء مخلصين لشركة ما، فإن قرار الشراء لا يتأثر بالسعر أو التوفّر، لأنهم يفضلون الانتظار – بل ويدفعون أكثر – للحصول على نفس جودة الخدمة والمنتج الذي يعرفونه ويقدرونه، وهذا ما يفعله عملاء شركة آبل على سبيل المثال؛ ينتظرون منذ ساعات الصباح الأولى في طوابير طويلة للحصول على أحدث نسخة من آخر إصدار لهاتف آيفون!

  أعددنا دليلا كاملا عن ولاء العملاء، اقرأ المزيد عن ذلك في هذا المقال:  الدليل الشامل: كل ما تريد أن تعرفه عن ولاء العملاء

كيف تبدأ برامج ولاء العملاء؟

إليك بعض الأفكار:

  • تعرّف على عملائك – وامنحهم ما يريدون.
  • حدد نوع برنامج ولاء العملاء الأفضل لك.
  • اختر ما هو سلوك العميل الذي تريد مكافأته.
  • اختر المنصة المناسبة لبناء برنامج ولاء العملاء (توفر منصة Glee حلولا ذكية ومتكاملة لبرامج ولاء العملاء)

نحن على استعداد لمساعدتك في جذب العملاء الجدد، والاحتفاظ بالعملاء القدامى،  من خلال حلول إهداء متكاملة لبرنامج ولاء العملاء تتيح منصة Glee  لعملائها إهداء بطاقات الهدايا وتخصيصها وإرسالها إلى المستلمين عبر البريد الإلكتروني  والرسائل النصية مباشرة، مع الكثير من المزايا الجذابة.

اجذب المزيد من العملاء مع Glee ابدأ الآن!

New call-to-action
Glee

كيف تجعل الاحتفال بيوم المرأة مميزا في شركتك؟

2021-03-08

نبحث دائما عن مناسبات لكي نمنح النساء المؤثرات من حولنا التقدير، بالرغم من أن هذا الاحتفاء يجب أن يكون على مدار العام، ولا يقتصر على يوم واحد، إلا أنه سيكون من المميز أن نفعل ذلك في اليوم العالمي المخصص لهنّ.

ليس من السهل التخطيط لشيء فريد ولا يجب أن تكون الأنشطة بالضرورة مكلفة، يمكن لبعض الترتيبات الأقل كلفة أن تُدخِل البهجة على الجميع، إليك بعض الاقتراحات حول كيفية الاحتفال باليوم المرأة:

  • عبّر عن امتنانك وشكرك لجهود الموظفات بكتابة ملاحظات وتمنيات لطيفة وتركها على مكاتبهن.
  • امنح الجميع الفرصة للمشاركة في التخطيط لليوم والأنشطة، موظفين وموظفات.
  • امنح الموظفات فرصة للتعبير عن مشاعرهن، تجاه العمل، وعن تطلّعاتهن المهنية.
  • زيّن المبنى، بالزهور والبالونات واللافتات، أو عرض ملصقات توثق قصص الموظفات الملهمات.
  • فاجئ الموظفات ببطاقات هدايا رقمية على بريديهن الإلكتروني صبيحة يومهن العالمي، نمنحك في Glee إمكانية الوصول إلى 25 مليون منتج من 200 علامة تجارية مرموقة.

احتفي مع موظفاتك الموهوبات في يومهن العالمي مع Glee الآن!

New call-to-action

Glee مميز

أفضل 3 منصات لمساعدة مدراء الموارد البشرية في مكافآت الموظفين

2021-03-03

تُنفقُ الشركات في جميع أنحاء العالم مبلغًا إجماليا قدره 46 مليار دولار على برامج مكافأة الموظفين وتقديرهم، ويقول 80% من موظفي الموارد البشرية الذين شملهم استطلاع أنّهم من المرجح أن يستثمروا في برامج التقدير والمكافآت خلال العام 2021 .

 فيما يبدو أن برامج مكافآت الموظفين هي الاتجاه السائد خلال السنوات القليلة المقبلة ل تحسين ثقافة الشركة، ورفع مستوى الأداء، إلا أن هناك إحصائيات مثيرة للقلق تشير إلى أن 41٪ من الموظفين يقولون أن أصحاب العمل يكافِئون الموظفين بشكل فعال على عملهم الرائع، ما يعني أن نصف الموظفين يشعرون أنهم لا يُكافَأون بشكل فعال، بينما يقول ٪38 من موظفي الموارد البشرية لا يتفقون على أن برامج الاعتراف والمكافآت الحالية الخاصة بهم فعالة كما يُفترض أن تكون. 

يرجع سبب في عدم استثمار الكثير من الشركات في مزايا تقدير الموظفين ومكافأتهم رغم أهميتها، إلى العديد من الأسباب من بينها أنهم لا يعرفون من أين يبدؤون، إضافة إلى صعوبة تصميم برامج المكافآت فعّالة وناجحة، تلبي توقعات الموظفين، وتتلاءم مع أهداف الشركة في الوقت نفسه.

في هذا المقال نقدم 3 من أفضل المنصات التي ستساعد مُدراء الموارد البشرية في تصميم برامج مكافآت الموظفين.

منصة Glee

منصة رقمية مبتكرة مخصصة لقطاع الشركات والمنظمات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في السعودية ودول الخليج، تسعى لمساعدتها في بناء برامج هدايا ومكافآت بأسهل طريقة ممكنة لبناء بيئة عمل ناجحة وإيجابية، وهي إحدى منصات شركة رسال الورد.

تتيح منصة Glee   للشركات بناء وإعادة تصميم برامج المكافآت والهدايا وربطه بأنظمة الموارد البشرية وبرامج العملاء عبر الواجهات البرمجية  API، كما تتيح إمكانية الوصول لأكثر من 200 علامة تجارية و25 منتجا (هدية ومكافأة) تتضمن أرقى الماركات من أكبر وأشهر الشركات المحلية والعالمية.

 تضمّ منصة Glee العديد من الميزات الفريدة، على سبيل المثال تُمكّن ميزة الإهداء المرن، والتي توفر الوقت الثمين لمدراء الموارد البشرية، إضافة طلبات جديدة وإنشاء حملة إهداء مرنة توفر إمكانية الإهداء عبر روابط، ستحصل على الروابط عبر ملف إكسل، وسيكون بإمكانك مشاركتها مع المستقبلين بالطريقة التي تناسبك لتمنحهم خصوصية عالية..

أما ميزة الإهداء المخصص تُمكّن مدراء الموارد البشرية من إنشاء “حملة إهداء مخصصة” والتي توفر إمكانية إضافة معلومات المستقبلين وأرقام هواتفهم أو بريدهم الإلكتروني أو كلاهما وتحديد ميزانية مختلفة لكل مستقبل.

من أهم الميزات الأخرى التي تجعل Glee منصة فريدة:

  • سهولة الاستخدام: بعيدا عن تعقيدات البحث عن هدايا مناسبة توفّر خدمة Glee تجربة مرنة وسلسلة لأصحاب الأعمال لتقديم الهدايا  والمكافآت بكل سهولة في أي لحظة ومن أي مكان.
  • هدايا متنوّعة: مع خيارات لا حصر لها توفر خدمة Glee إمكانية الوصول إلى 200 علامة تجارية وإلى 25 مليون منتجٍ يتراوح بين الأزياء والرفاهية والصحة والجمال والعطور والسفر والمجوهرات والكتب والأدوات التقنية والمطاعم والمنتجعات الصحية، والأسواق، ومن أرقى الماركات العالمية.
  • التسليم الفوري: دون عناء يمكنك تقديم الهدايا والمكافآت بدون تأخير، تضمن منصة Glee ميزة التسليم الفوري عبر قنوات متعددة: الرسائل القصيرة، البريد الإلكتروني، روابط استلام المكافآت.
  • المتابعة وتقارير: يمكنك الحصول على تقرير حول كل ما تحتاجه لمراقبة وصول الهدايا، بما في ذلك التسليم، ورحلة المستلم مع الهدية لحظة بلحظة.
  • سهولة الاستلام:  بنقرة زر واحدة فقط يمكن لمستقبل الهدية تفعيل البطاقة، لا حاجة للتسجيل في المنصة للاستفادة من الهدية.
  • التخصيص للعلامة التجارية: يُمكنك تخصيص الشعار والرسالة والألوان، بناءً على هوية علامتك التجارية.
  • شحن الرصيد:: يمكنك تمويل حسابك وإدارته وتتبعه بسهولة من خلال المنصة.
  • إدارة المستخدمين: يضم قسم الموارد البشرية أكثر من موظف، وقد تختلف المهام والصلاحيات من موظف إلى آخر، ولكي نضمن في Glee إتمام المهام، وتنفيذ الطلبات وبرنامج الإهداء بكفاءة؛ وفّرنا المزيد من المرونة من خلال ميزة إدارة المستخدمين وهي خاصية تُمكّن موظفي الموارد البشرية من إدارة الحساب على المنصة من كذا مستخدم.
New call-to-action

لتعرف المزيد عن منصة Glee اقرأ: ما هي Glee؟

Kudos

يُشار إلى التقدير إليه باستمرار باعتباره أحد الأسباب الرئيسية لترك الموظفين لوظائفهم، تُمكن منصة Kudos  الموظفين من تبادل التقدير مع زملائهم في الفريق، وإظهار الامتنان للإنجازات التي تجعل شركاتهم أماكن رائعة للعمل.

يوفر برنامج Kudos  متجرًا شاملاً للاعتراف بالجهود، والتواصل والتعليقات وبناء الصداقة الحميمة بشكل عام في مكان العمل، يستخدم الموظفون هذه المنصة للالتقاء معًا والاحتفال بالإنجازات الملحمية أو حتى تقديم كلمات الشكر.

تجمع    Kudos زملاء العمل معًا، من خلال منح شخصٍ ما النقاط للإقرار بالتأثير الذي أحدثه، سواء كان ذلك على عميلا أو زميل عمل آخر أو حتى الموظف نفسه، تسهل Kudos بناء بيئة عمل رائعة وإيجابية من خلال منح الأشخاص طريقة سهلة لإظهار التقدير بين زملاء العمل، إضافة إلى الحصول على المكافآت مقابل كل نقطة تقدير على منصة Kudos التي اكتسبتها، ما يجعل نظام المكافآت ممتعا ومحفزا، لكسب المزيد من نقاط التقدير، مما يرفع مستوى تنافسية الشركة وبالتالي إنتاجيتها.

من أهم ميزات  منصة  Kudos الأخرى:

  • واجهة برمجية تتيح تكامل البيانات مع تطبيقات أخرى.
  • يمنح الوصول لتحديد البيانات والميزات بناءً على المستخدمين ودور المستخدم والمجموعات.
  • يحتوي على لوحة تحكم مركزية للمستخدمين للتفاعل معها.
  •  باستخدام لوحات معلومات المدير وأدوات إعداد التقارير الآلية، يمكن تخصيص التقارير وتوزيعها للمساعدة في التحسين التنظيمي ومراجعات أداء الموظف.

Bonusly

منصة Bonusly هي منصة أخرى من منصات بناء برامج تقدير ومكافأة الموظفين، تأتي المنصة مع كتالوج كبير للمكافآت، وهي متخصصة بإظهار التقدير من موظف إلى نظيره.

تُركز على السماح للموظفين بالوصول إلى هذا الحل من خلال عدد كبير من عمليات الدمج مع التطبيقات الأخرى ما ينتج عنه 75-90٪ من الموظفين الذين يستخدمون هذه المنصة كل شهر.

تُمكّن المنصة الفرق في جميع أنحاء العالم من تقديم التقدير لبعضها بعض، ومكافأة بعضها بعض على العمل الرائع الذي يقومون به يومًا بعد يوم، تساعد Bonusly المؤسسات في على التفوق على منافسيها وتقوية فريقها من خلال تعزيز ثقافة التمكين والتعليقات الإيجابية والعمل المشترك.

من أهم ميزات  منصة  Bonusly الأخرى:

  • توفر أدوات التحليل التي تكشف عن مقاييس العمل الهامة وتتبع التقدم.
  •  تتمتع بجهوزية عالية تسمح للمستخدمين بإكمال المهام بشكل موثوق.
  • تسمح بأتمتة بعض، أو كل المهام المتعلقة بالعملية.
  • توفر خيارات مكافآت مرنة وسهلة الإدارة للموظفين.     
  • توفر إمكانية الوصول إلى الخصومات على المنتجات والخدمات للشركات.
  • تتكامل مع حلول الأعمال مثل أنظمة  الموارد البشرية والأدوات الاجتماعية.

 في استطلاع حديث لموظفي الموارد البشرية وغيرهم، كشف أن 80٪ من موظفي الموارد البشرية يعتقدون أن تقنيات الموارد البشرية ستحسن موقف الموظف تجاه الشركة، بما في ذلك تقنيات التحول الرقمي للإهداء والمكافآت وبرامج تقدير الموظفين.

توفّر منصة Glee الرائدة عربيا، حلولا ذكية ومتكاملة لبرامج مكافآت الموظفين، تساعد مدراء الموارد البشرية، والمدراء التنفيذيين، في إدارة برامج المكافآت على أعلى مستوى من الكفاءة والفاعلية..

جرّب Glee الآن!

Glee تحديثات Glee مميز

هدايا نهاية العام من Glee: تحديثات جديدة ومفاجئات بين يديك الآن!

2021-03-02

لقد كان عامًا عصيبًا على الجميع، ولكن، مازال الناس يُحبّون تلقّي وتقديم الهدايا، (شهدت منصة رِسال الرائدة في الهدايا الرقمية ارتفاعا في الطلب على الهدايا، وحققت نموا تجاوز 900% في حجم قاعدة عملاءها الجدد في العام الحالي!).

مازالت هناك أيضًا  ضرورة مُلحة لنُظهِر التقدير لكل الذين وقفوا إلى جانبنا لدعمنا كي تحافظ أعمالنا على بقائها واستمراريتها وسط الصعوبات الكبيرة التي واجهتها الشركات في كل القطاعات خلال العام 2020، سواء كانوا موظفين، أو عملاء، أو شركاء من خلال برامج الهدايا والمكافئات.

بالرغم من كل التحديات، عكفنا في Glee على إصدار ميزات جديدة لتحسين تجربة المستخدم، وجعل عملية الإهداء أكثر مُتعة وبساطة وأمانًا، فيما يلي قائمة بهدايا Glee إلى عملائها، تتضمّن أهم التحديثات الجديدة والمفاجئات في المنصة الموثوقة لبرامج الهدايا والمكافئات:   

الميزات الجديدة من Glee

  1. ميزة الإهداء المرن

واحدة من أقوى الميزات التي أضفناه، إذا كنت تريد توفير وقتك الثمين، أو ربما لا ترغب في تعبئة أسماء موظفيك، أو عملائك واحدا تلو آخر، الآن بات بإمكانك إضافة طلبات جديدة وإنشاء حملة إهداء مرنة توفر إمكانية الإهداء عبر روابط، ستحصل على الروابط عبر ملف إكسل، وسيكون بإمكانك مشاركتها مع المستقبلين بالطريقة التي تناسبك لتمنحهم خصوصية عالية، سواء كان ذلك عبر رسائل قصيرة، بريد إلكتروني، رسائل واتساب، أو برامج الاتصال الداخلية لشركتك، سيكون بإمكانك تحديد عدد الروابط وتخصيص ميزانيات مختلفة لكل رابط.

للحصول على نظرة عامة أكثر تفصيلًا حول هذه الميزة الفريدة، لا تتردد في قراءة المقال: المعادلة السحرية وراء ميزة الإهداء المرن من Glee

  1. ميزة الإهداء المخصص

نسعى دائما لتوفير المزيد من الخيارات التي تناسب متطلباتك وتوقعاتك، ولكي تختار الطريقة المناسبة للإهداء، هذه الميزة ستُمكّنك من إنشاء “حملة إهداء مخصصة” والتي توفر إمكانية إضافة معلومات المستقبلين وأرقام هواتفهم أو بريدهم الإلكتروني أو كلاهما وتحديد ميزانية مختلفة لكل مستقبل.

  1. شحن الرصيد مباشرة من النظام

هذه الميزة الرائعة  هي أيضا من الميزات التي تُسهّل عملية إرسال الهدايا لموظفيك أو عملائك.

 الآن بإمكانك عن طريق Glee شحن رصيدك  مباشرة من النظام دون الرجوع إلى المنصة، ستقوم فقط بتعبئة المعلومات الخاصة بالحوالة، ويُمكنك من خلال لوحة التحكم تتبع حالة طلبات الشحن إن كانت مقبولة، أم مرفوضة أم مُلغاة أم قيد المراجعة.

  1.  تتبع الطلبات المُرسَلة

من خلال لوحة التحكم ستتمكن من تتبع سير عملية الطلبات المرسلة إلى المستقبِلين، ستحصل على التفاصيل نفسها، اسم المُستقبِل، بريده الإلكتروني، ميزانية الإهداء، وكم أنفق الموظف من هذه الميزانية، سيكون بإمكانك متابعة سير العملية بشكل دقيق، بدءًا من تاريخ إرسال الهدية، إلى تاريخ  استعراضها، فتاريخ استلامها من طرف المُستقبِل.

سيكون بإمكانك أيضا إرسال تذكير عن طريق المنصة في حال لم يقم المُستَلِم بفتح الرسالة، أو لم يستخدم كافة الرصيد المتاح له.

  1. حفظ الطلب لوقت لاحق

سواء كنت ترغب في تنفيذ الطلب الآن، أو تأجيله لوقت لاحق، ستُمكّنك هذه الخاصية المرنة من إيقاف حملة الإهداء في أي وقت وإعادة تفعيلها في أي وقت آخر مناسب لك.

  1.  تصميم مخصص للإهداء

تمنحك هذه الميزة تخصيصًا كاملًا لهوية علامتك التجارية، ستصل رسائل مخصصة بالكامل، تتضمن ألوان هويتك التجارية، وشعار الشركة، وعنوان الإهداء والرسالة المُرفقة للمُستقبِل، لكي تضفي لمسة خاصة على الهدية.   

  1. أداة الدردشة المباشرة ودعم العملاء

 تُعتبر هذه الميزة جزءًا مستدامًا وفعالًا من استراتيجية خدمة العملاء والتواصل الديناميكي اللذين نسعى لتقديمهما بلمسة احترافية لعُملائنا.

على مدار 24 ساعة ستتمكن من التواصل مع فريق الدعم عبر أداة الدردشة المباشرة ودعم العملاء،  لكي تحصل على إجابات بسرعة ودقة على أسئلتك واستفساراتك وعلى المشورة في الوقت الفعلي، لنُقرّبك أكثر من تحقيق أهدافك بسهولة ومرونة.

مفاجئات Glee!  🎉 🎉 

  • حصريا على Glee  بطاقة أمازون!

بالإضافة إلى الميزات الكثيرة، نسعى في منصة Glee لتوفير خيارات كثيرة وفريدة على  رفوف الهدايا في المنصة.

عندما نقول التجارة الإلكترونية أو بيع التجزئة الإلكتروني، فإن الاسم الأول الذي يتبادر إلى الذهن هو أمازون ولأسباب وجيهة، لقد كان هذا العملاق دائمًا أفضل موقع تسوّق لشراء أي شيء تقريبًا قد يخطر ببالك، الآن نوفّر في Glee حصريا بطاقة الهدايا الرقمية من أمازون التي تُمكّن المستلمين من الاستمتاع بتجربة تسوق من عملاق التسوق عبر الإنترنت.

  • قابلية الاسترداد

تتيح لك هذه الميزة إمكانية استرداد الجزء من مبلغ إلى المحفظة في حال عدم استخدام الرصيد في البطاقة الرقمية.

  •   25 مليون منتج!

مع نهاية العام توفّر منصة Glee  للمستخدمين أقصى درجات الرفاهية في الاختيار، مع أكثر من 200 علامة تجارية كُبرى، وإمكانية الوصول إلى 25 مليون منتجٍ يتراوح بين الأزياء والرفاهية والصحة والجمال والعطور والسفر والمجوهرات والكتب والأدوات التقنية والمطاعم والمنتجعات الصحية، والأسواق والمولات وأكثر من ذلك بكثير .. لتسمح لموظفيك أو عملائك بالاختيار بين مجموعتنا الضخمة من بطاقات الهدايا الرقمية بما يتناسب مع ميزانيتك وخطتك.

نحن ممتنون لمشاركتنا رحلتنا المثيرة في Glee   طوال هذه السنة الاستثنائية، نلتقي بكم في عام 2021 مع مزيد من المفاجئات والتطوير، سنستمر في التوسع وإضافة ميزات وخدمات ومنتجات جديدة وتحسينات رائعة لتمكينكم من الاستمتاع بإرسال الهدايا لمن تحبون.

لم تُرسل هدايا نهاية السنة بعد؟🎁🎁

 جرّب Glee الآن واستمتع بحلول الإهداء المرنة!

Glee الهدايا الرقمية مميز

كيف تساعد Glee موظفي الموارد البشرية في زيادة كفاءة العمل؟

2021-02-22

في سؤل استطلاعي عمّا “يدفع الناس للعمل بجد”، قال 81% من الموظفين أن التقدير هو الحافز الرئيسي، بينما قال 38% أن المدير المُتطلّب هو السبب، في حين قال 37% أن الخوف من خسارة الوظيفة هو السبب، وفي بحث بارز قال 94 % من متخصصي الموارد البشرية أن برامج المكافآت الفعالة تساعد في دفع نتائج العمل ولها تأثيرٌ إيجابيٌّ على الاحتفاظ بالموظفين..

في هذا المقال سنكشف كيف يمكن أن تساعد منصة الإهداء الرقمي الرائدة في برامج ولاء العملاء ومكافآت الموظفين Glee في مساعدة مدراء الموارد البشرية في زيادة كفاءة العمل في المؤسسات.

تلبية توقعات جيل الموظفين القادم

يقول المُحاضر والمستشار التنظيمي سيمون سينك في إحدى لقاءاته الشهيرة عن جيل الألفية: (أنهم من الصعب إدارتهم ويعتقدون أنهم يستحقون معاملة خاصة… وبسبب ذلك  يشعر القادة بالإرباك كثيرا).

وفقًا لتحليل مركز بيو للأبحاث بحلول عام 2030، سيكون ما يقدر بنحو 75٪ من القوى العاملة من مواهب جيل الألفية، مما يعني أن شركتك بحاجة إلى البدء في التعامل معهم الآن، من خلال فهم تطلعاتهم، وتفضيلاتهم، وتلبية توقعاتهم، إذا كنت ترغب في اكتشاف كيف يفكر جيل الألفية بشأن بيئة العمل، لمواكبة هذه التغييرات، إليك بعض الأفكار القائمة على دراسات حديثة:

  • يميل جيل الألفية إلى البقاء في الشركات المتقدمة تقنيًا، إنهم يحبون التكنولوجيا وبارعون فيها، لقد نشأوا باستخدام الإنترنت وأجهزة الكمبيوتر والأجهزة الذكية، لذلك، فهُم على دراية كبيرة بكيفية الاستفادة من هذه الموارد الثمينة.
  • تُفضّل الشركات عالية المستوى الموظفين من جيل الألفية لأنهم يجلبون أفكارًا جديدة إلى مزيج الشركة.
  • إذا لم تنجح الشركة في إبقاء جيل الألفين متفاعلين ومهتمين وتشاركيين، فسوف يتلاشى حماسهم ببطء.
  • هم الأكثر إنتاجية حتى الآن، وجد استطلاع أجرته شركة مايكروسوفت أن 92% من جيل الألفية يحتفظون بقائمة مهام، يساعدهم ذلك في معرفة أولوياتهم والمواعيد النهائية، حتى يتمكنوا من إنجاز كل شيء في الوقت المحدد.
  • قال 79٪ من موظفي الجيل Z وجيل الألفية أن زيادة مكافآت التقدير ستجعلهم أكثر ولاءً لأصحاب عملهم.
  • كشفت دراسة بحثية أن مكافآت التقدير تساعد الموظفين الأصغر سناً على الشعور بالرضا في العمل، وأفاد المستجيبون في استطلاع WorldatWork و Maritz Motivation أن بطاقات الهدايا هي الشكل الأكثر شيوعًا في برامج المكافآت وتقدير الموظفين.
  • جيل الألفية غيّر تمامًا عادات التسوق النموذجية والتي يمكن أن تُعزى إلى ظهور التكنولوجيا والإنترنت جنبًا إلى جنب مع الاتجاهات الاجتماعية، يعتمد عملاء جيل الألفية وجيل  Z على بطاقات الهدايا بشكل متكرر أكثر من عملاء جيل   X و جيل الطفرة.

إذن، لن تكون مهمة مدراء الموارد البشرية جذب المواهب من جيل الألفية فقط لأنهم على أي حال سيستحوذون على أغلب مناصب العمل خلال عقد من الآن، ولكن، سيتوجب عليهم أيضا أن يلبوا توقعاتهم، فهُم جيلٌ منتج، يتميزون بالكفاءة في العمل خصوصا في مجال التقنية، وهم الأكثر إنتاجية ويحبون أن يتم إظهار التقدير لهم، ويفضلون الحصول على بطاقات الهدايا الرقمية.

بيئة عمل أكثر متعة

وفقًا لدراسة حديثة أجراها الباحثان في جامعة كورنيل “كايتلين وولي” و”أيليت فيشباخ”، والتي نُشرت في مجلة الشخصية وعلم النفس الاجتماعي، أفاد الأشخاص الذين حصلوا على مكافآت فورية ومتكررة لإنجازهم مهامًا صغيرة بمزيد من الاهتمام والاستمتاع بعملهم، مقارنة بالأشخاص الذين حدث لهم تأخير، ومُنحت لهم المكافآت فقط في نهاية مشروع طويل.

كما قال الباحثون، أن الأشخاص الذين حصلوا على هذه المكافآت المتكررة فور الانتهاء من المهمة سيظلون “متحمسين جوهريًا” لأداء جيد ومواصلة إكمال المهام، حتى عندما لا يتم تقديم المكافأة.

مكافآت الموظفين تجعل مكان العمل ممتعا، وترفع أيضا من معدل سعادة الموظفين، ففي دراسة حديثة أخرى أجراها روبرت هاف مدير استشارات التوظيف في المملكة المتحدة، كشفت أن  الشعور بالتقدير هو المحرك الرئيسي لسعادة الموظف حيث  أفاد  67 من أصل 100 موظف في المملكة المتحدة، عندما سُئلوا عن مدى سعادتهم في عملهم، أن التقدير هو أمر حاسم لشعورهم بالمتعة والسعادة في العمل.

من بين برامج المكافآت الأفضل والتي تجعل بيئة العمل أكثر متعة، تعتبر بطاقات الهدايا هي الفئة الأسرع نموًا لمكافآت الموظفين، ما يقرب من ثلثي الشركات تمنح موظفيها بطاقة هدايا وفقًا لمؤسسة أبحاث الحوافز.

يقدر الموظفون بطاقات الهدايا الرقمية بسبب مرونة الاسترداد ومجموعة المزايا الأخرى التي يحصلون عليها من بطاقات الهدايا التي تقدمها الشركات، ومن جهة أخرى فإن فريق الموارد البشرية يفضلون أيضا بطاقات الهدايا الرقمية بسبب بساطة الشراء، والتخزين والتوزيع.

تحفيز العمل الجماعي

العلاقات الوطيدة في بيئة العمل تعني إنتاجًا أفضل، بناء علاقات جيدة هو عنصر حاسم لضمان ديناميكية الفريق الصحي، فغيابها يؤدي بشكل كبير إلى إعاقة نجاح الفريق في أي سياق تنظيمي..

وضع خطة لمكافآت فريق العمل يوفر تآزرًا كبيرًا، ويعزز كفاءة العمل في المؤسسة، يشير متخصصو الموارد البشرية الذين يستخدمون خطط المكافآت إلى أنها يمكن أن تكون وسيلة فعالة لمكافأة أداء الفريق، ولكن “يجب أن يتم تنظيمها بعناية لتجنب العواقب غير المقصودة التي يمكن أن تقوض المبادرة الفردية وأهداف العمل”

مع زيادة التركيز على العمل القائم على الفريق في المؤسسات، تشير الأبحاث إلى تزايد القبول والاهتمام بالمكافآت القائمة على الفريق لأنها واحدة من أفضل الطرق للحفاظ على الروح المعنوية للفريق، عندما يشعر الموظفون أنه يتم الاعتراف بهم في العمل، فمن المرجح أن يكونوا أكثر سعادة في أداء أدوارهم في الشركة، وأكثر رغبة على التنسيق في العمل الجماعي والتعاون، تشير الكثير من الدراسات إلى أهمية العمل الجماعي واستكشاف الطرق التي يمكن أن تؤثر بها المكافآت والتقدير على مخرجات فِرق العمل،  في  دراسة شملت أكثر من 7000 فريق، وجد  ( Garbers و Konradt) أن المكافآت القائمة على الفريق تؤدي إلى تأثيرات إيجابية معتدلة على أداء الفريق.

تساعد برامج المكافآت والتقدير في مكان العمل في زيادة التواصل وتحسين تركيز الفريق، وضمان وحدة وتماسك الفريق، عندما تشارك الفرق مكافأة جماعية، فإنهم يتعلمون التوافق، وستُبنى علاقاتٌ أفضل بين الموظفين الذين يتنافسون على جوائز الأداء، ستكون هناك خلافات أقل ومزيد من العمل الجماعي، بالإضافة إلى ذلك تساعد المكافآت في تحفيز الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية، ويمكن أيضًا استخدامها لتقريب الفرق والإدارات من بعضها البعض.

اقرأ أيضا: [دليل مدراء الموارد البشرية: كيف توفر الوقت والمال في تقديم امتيازات تحفيزية للموظفين]

غرس الدافع الذاتي

تشير الأبحاث إلى أن المكافآت تزيد من الدافع الذاتي والإبداع لدى الموظفين، تَعتبِر الدراسات في الاقتصاد وعلم النفس السلوكي أن المكافآت المشروطة بالأداء والاختيار هما آليتان تحفيزيتان تعززان الدافع الذاتي والأداء، من خلال  النظرية السلوكية والاقتصاد السائد  (Steel & König 2006 )، يتنبأ تيار التعزيز بأن المكافآت، خاصة تلك المرتبطة بالأداء، تُحسّن الحافز والأداء من خلال زيادة الرغبة في أداء المهَمة وتوقع تحقيق النتائج المرجوة.

ليس من المستغرب إذن أن تُظهر الأبحاث الأخرى أن 69٪ من الموظفين يقولون إنهم سيعملون بجهد أكبر إذا شعروا أن جهودهم كانت موضع تقدير أفضل!

المكافآت وإظهار التقدير للموظفين لا يزيد من الدافع الذاتي لديهم فقط، بل  يرفع أيضا من إنتاجيتهم في مكان العمل، في دراسة من منظمة جاكسون، وهي شركة استشارية لأبحاث المسح، توضح أن “الشركات التي تقدر قيمة الموظف بشكل فعال تتمتع بعائد على الأسهم والأصول أكثر بثلاثة أضعاف من تلك الشركات التي لا تفعل ذلك.”

من جهة أخرى، من الضروري الأخذ بعين الاعتبار الفروق الدقيقة بين المكافآت النقدية وغير النقدية كما يوصي الخبراء، وهو أمر يشكل تحديا لأصحاب العمل اليوم، يقول داني كلينغان، العضو المنتدب في  Argos for Business : “لطالما كانت المكافآت النقدية خيارًا شائعًا لمزايا الموظفين ، خاصة في أعياد الميلاد وعيد الميلاد، ومع ذلك، فقد أصبح التأثير الحقيقي لهذا الأمر موضع تساؤل مع مرور الوقت، حيث بدأ الموظفون في توقع مكافآت أخرى واعتبار المكافآت النقدية جزءًا من رواتبهم”، لذلك تنفق الشركات في الولايات المتحدة أكثر من 90 مليار دولار إجماليًا على مكافآت تقدير الموظفين غير النقدية كل عام وفقًا لتقرير مسح مشهور.

وفقًا لآشلي ويلان، الأستاذ المشارك في كلية هارفارد للأعمال، قد لا يتم تحفيز الموظفين بعد الآن بأموالٍ خالصةٍ”، تقول ويلان: “مع معظم موظفي اليوم، كصاحب عمل يجب أن تُحاولُ المساعدة في غرس الدافع الذاتي، لذلك يشعرون بالحافز لبذل المزيد من الجهد من أجل الاستمتاع بما يفعلونه وإظهار التقدير لوظائفهم، بدلاً من الشعور بدافع خارجي من خلال المكافآت النقدية وحدها .”

كيف يمكن لقسم الموارد البشرية هيكلة وتنفيذ برنامج مكافآت فعّال؟

يُعدّ جذب المواهب ذات المستوى العالمي والاحتفاظ بها هو المؤشر الأول للنجاح في عالم الأعمال شديد التنافسية اليوم، لذلك، يلعب قسم الموارد البشرية دورًا مهمًا في التخطيط لازدهار بيئة العمل، ويحرص المدراء على اختيار أفضل الكفاءات، وتصميم برامج مكافآت فعالة لإظهار التقدير لها، وهو تحدٍ كبير آخرٌ لأقسام الموارد البشرية لأنها تهدر وقتًا ثمينًا في عمليات الإهداء اليدوية التي أصبحت عبئًا إداريًا على المنظمات المتنامية.

يمكن تصميم برنامج فعال يزيد من إنتاجية الموظفين، وكفاءة العمل على المدى الطويل، إليك بعض النصائح:

1.  تحديد الأهداف من البرنامج، يجب أن يعرف الموظفون ما هي أسباب المكافآت وكيف يمكن الفوز بها.

2.  ربط المكافآت بمعايير الأداء، مواءمة المكافآت والتقدير مع أداء الموظف والتأكد من أن البرنامج يناسب أهداف الشركة.

3.  تحديد اسم مناسب لبرنامج مكافآت الموظفين، مع التأكد من أن الاسم له تأثير، وذو صلة بهوية العلامة التجارية.

4.  تقديم مكافآت فريدة، الموظفون يتوقعون الحصول على مكافآت متنوعة، وقيّمة لأنها تحفزهم على العمل بجد أكبر.

5.  المكافأة على الإنجازات الكبيرة والصغيرة؛ الإنجازات الكبيرة مهمة جدا، ولكن الإنجازات الصغيرة هي حجر الأساس.

6.  تحديث المكافآت بشكل متكرر، والبحث عن طرق لإبقاء البرنامج حيويا ومرغوبا به من طرف الموظفين في الشركة.

7.  تخصيص برنامج المكافآت، لأن التخصيص يُشعر الموظفين أن إدارة الشركة تبذل جهدا لتُضفي لمسة شخصية على المكافآت.

 أصبحت برامج التقدير والمكافآت المدروسة جيدًا مكسبًا لجميع أصحاب العمل والموظفين على حدٍ سواء، وهي أمرٌ ضروريٌّ في بيئة الأعمال التي يهيمن عليها الموظفون ذوو الأداء العالي، الذين يذهبون إلى أبعد الحدود لتحقيق أهداف الشركة، تساهم مكافآت الموظفين في طمأنة الموظفين بأن مساهماتهم في إنجازات الفريق موضع تقدير واحتفاء من قبل الجميع، وتمنحهم الطاقة والدافع لإتمام جميع مهامهم في الوقت المناسب..

 تساعد منصة Glee مدراءَ الموارد البشرية في أتمتة عمليات الإهداء وبرامج المكافآت والتقدير الفعالة، بحلول ذكية توفّر الوقت والجهد، وتلبي تفضيلات الموظفين، وتعزز كفاءة وإنتاجية فِرق العمل، مع  خيارات متنوعة وغزيرة من بطاقات الهدايا الرقمية. 

New call-to-action New call-to-action
Glee الهدايا الرقمية مميز

الموارد البشرية: 4 فوائد للتحول الرقمي للإهداء

2021-02-15

يقضي قسم الموارد البشرية 40٪ من وقته في مهام إدارية مُرهقة مثل استرجاع البيانات من نظام وإدخال المعلومات في نظام آخر، يمكن أن يستغرق هذا النوع من المهام ساعات متتالية، لذلك، أصبحت عملية إعادة هيكلة عمليات قسم الموارد البشرية أولوية متزايدة، مع صعود التكنولوجيا والأتمتة،  يقول ثلثا مدراء الموارد البشرية أن إدارتهم تشهد تحولًا رقميًا وأتمتة للموارد البشرية؛ ومع ذلك، فإن 40٪ فقط لديهم خطة للتنقل إلى هذا التحول الجديد..

لم يقتصر الأمر على أتمتة المهام الروتينية، مثل: كشوف المرتبات، الحسابات الدقيقة، إدارة السجلات، التقييمات، استحقاقات الموظفين، وغيرها فقط، بل أصبحت برامج مكافآت الموظفين وهدايا العملاء أكثر فاعلية بعد دمجها في نظام الأتمتة.

يمكن أن توفر أتمتة الإهداء طرقًا أسهل لقسم الموارد البشرية للقيام بالمهام بتكلفة معقولة، بعد أن كانت أكثر المهام الشاقة التي يقوم بها هذا القسم على أساس منتظم، لتصبح أكثر متعة لقادة الموارد البشرية، وللموظفين على حد سواء.

في هذا المقال سنكتشف 4 فوائد للتحول الرقمي للإهداء والمكافآت في قسم الموارد البشرية.

ما هي أتمتة الإهداء في الموارد البشرية؟

 أتمتة الموارد البشرية بشكل عام هي تقنية تعمل عن طريق تشغيل آلي لعمليات الموارد البشرية المتكررة وتبسيط المهام الثقيلة، دون التضحية بالجودة، تقلل أتمتة المهام بشكل كبير من الوقت الذي يستغرقه إكمال عمليات الموارد البشرية.

التحول الرقمي للإهداء يستثمر التكنولوجيا لتحل محل عمليات الإهداء اليدوية، من خلال منصات إلكترونية مخصصة للإهداء الرقمي توفّر بطاقات إهداء رقمية بخيارات واسعة، ولوحة معلومات مخصصة لإدارة عملية الإهداء كاملة، ومع اعتماد الأعمال بشكل متزايد على تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي أصبح الإهداء الرقمي هو مستقبل الإهداء.

 4 فوائد للتحول الرقمي للإهداء والمكافآت في قسم الموارد البشرية

إدارة أفضل للوقت

وفقًا لاستطلاع CareerBuilder ، يهدر مدراء الموارد البشرية في المتوسط ​​14 ساعة في الأسبوع لإكمال المهام يدويًا، والتي يمكن أتمتتها، يقول أكثر من الربع أنهم يضيعون 20 ساعة أو أكثر!

يمكن لقادة الموارد البشرية أن يحققوا الكثير إذا كان لديهم الوقت الكافي للتركيز على المهام الأكثر إلحاحا بدل هدر الوقت في عملياتٍ يمكن إنهاؤها بضغطة زر،

طرق الإهداء اليدوية التقليدية تستهلك الكثير من الوقت، ولكن الميزة الرئيسية لعملية  أتمتة الإهداء  هي أنها سريعة وسهلة وتلقائية توفّر لقادة الموارد البشرية وقتًا ثمينًا حتى يتمكنوا من التركيز أكثر على صنع القرار،  ووضع الخطط الاستراتيجية الأخرى.

أثبتت أتمتة الإهداء أنها الطريقة الأكثر فاعلية لتصميم برامج الإهداء، إذ توفر تجربة أكثر سلاسة وسهولة لقسم الموارد البشرية، تمر عملية أتمتة الإهداء بخطوات بسيطة وخلال دقائق معدودات، من أي جهاز ستتمكن من إرسال آلاف الهدايا في وقت وجيز، دون الحاجة إلى هدر الوقت في المتاجر وعبء انتقاء الهدايا المناسبة واحدة تلو أخرى للموظفين أو العملاء.

ربما ما يزال الكثير من مدراء الموارد البشرية غير مدركين للتكلفة الهائلة وراء الإهداء التقليدي (الوقت هو المال)، ولكن مقدار الوقت الذي يمكن توفيره بفضل حلول الإهداء الرقمي لا يُمكن تخيّله، تعد أتمتة الإهداء استثمارًا رائعًا سيجعل مهام قسم الموارد البشرية أسهل وسيحسن تفاعل الموظفين والعملاء.

 نظرًا لأن هدايا الشركات أثبتت أنها تحقق ما يصل إلى 10 أضعاف العوائد ، تشير الاتجاهات إلى أنها آخذة في الارتفاع وستستمر في النمو لأن الأتمتة والتخصيص يجعل الإهداء أسهل.

 تخصيص مرن للإهداء

من أهم أسباب نجاح حملات الإهداء في الشركات هو بذل الجهود في تخصيص كل هدية سيتم إرسالها إلى عميل أو موظف، لأن التخصيص يُضيف معنى أكبر وأفضل للهدية.

 التخصيص سيجعل المستلم يشعر وكأن الهدية قُدّمت له مع وضع احتياجاته وتفضيلاته في الاعتبار، وسيستمتع بها أكثر، ولكن،  تخصيص الهدايا يدويا عملية معقدة ومرهقة خصوصا إذا كان عدد الموظفين أو العملاء كبيرا، إذ ستبذل أقسام الموارد البشرية الكثير من الوقت في تخصيص الهدايا وتعبئتها لتتلاءم مع علامتها التجارية، ولكن مع أتمتة الإهداء أصبح بالإمكان تخصيص الهدايا لتتلاءم مع هوية العلامة التجارية بكل سهولة، يُمكن تخصيص الشعار والرسالة والألوان، بناءً على هوية العلامة التجارية.

وداعا للتعقيد!

التعقيد هو عدو النجاح وعدو التطور، يقول دافينشي “البساطة هي التطور في نهاية المطاف”.

 يؤدي الغرق في الأعمال الورقية والملفات وغيرها من المهام اليدوية المتكررة والمعقدة إلى منع فرق الموارد البشرية من الأداء في أفضل حالاتها.

تقلل أتمتة الإهداء من التعقيد وتُسرّع وتُبسّط العملية، دون الحاجة إلى ملأ النماذج والأوراق، يمكن إنهاء حملات الإهداء من خلال ملء الطلبات رقميا، ما يقلل من احتمال حدوث الأخطاء، أو نسيان أي طرف.

على سبيل المثال تُمكّن منصة Glee لحلول الإهداء الرقمي والتي جعلت رؤيتَها “إعادة ابتكار طريقة الإهداء لتكون أكثر سهولة وبساطة”، تُمكّن مدراء الموارد البشرية من  إنشاء حملة إهداء رقمي مرنة، ببساطة ودون تعقيد، إذ توفر خيارات مناسبة للجميع مع إمكانية الإهداء عبر روابط، ستحصل على الروابط عبر ملف، وسيكون بإمكانك مشاركته مع المستلمين بالطريقة التي تناسبهم لتمنحهم خصوصية عالية، أو يُمكنك إنشاء “حملة إهداء مخصصة” والتي توفر إمكانية إضافة معلومات المستقبلين وأرقام هواتفهم أو بريدهم الإلكتروني أو كلاهما وتحديد ميزانية مختلفة لكل مستقبل.

خيارات لا حصر لها

مكّن التحول الرقمي للإهداء من توفير خيارات لا حصر لها تحت سقفٍ واحد، حيث تُجمع المتاجر والعلامات التجارية، والماركات العالمية في مكان واحد ليتمكن قادة الموارد البشرية من اختيار آلاف الهدايا المتنوعة، دون الحاجة لهدر الوقت والجهد، أو التنقل من مكان إلى آخر.

توفر منصة Glee على سبيل المثال بطاقات إهداء رقمية لا حصر لها مع إمكانية الوصول إلى 200 علامة تجارية، وإلى 25 مليون منتجٍ يتراوح بين الأزياء والرفاهية والصحة والجمال والعطور والسفر والمجوهرات والكتب والأدوات التقنية والمطاعم والمنتجعات الصحية، والأسواق، ومن أرقى الماركات العالمية.

مع وجود التصنيفات المختلفة للأنواع الهدايا والتي يمكن الاطلاع عليها بضغطة زر، يُمكّن لمدراء الموارد البشرية اختيار الهدايا المناسبة التي تناسب تفضيلات العملاء أو الموظفين.

مكّن التحول الرقمي للإهداء أقسام الموارد البشرية من اختصار العديد من الإجراءات الطويلة المرتبطة بعمليات الإهداء والمكافآت من خلال توفير حلول ذكية لاختيار وتخزين وتعبئة وشحن هدايا الشركات والمكافآت المخصصة للعملاء أو الشركاء أو الموظفين، لا تساعد أتمتة الإهداء الشركات في إرسال الهدايا في وقت قياسي وبسهولة فقط، بل تُمكّنها من تتعقب الشحن والاستلام وغيرها، وتوفر أدوات إعداد تقارير قيّمة لفهم التأثير، وعائد الاستثمار على حملاتها، والتحكم في الميزانية المرصودة بلوحة تحّكمٍ سهلة الاستخدام، كل ذلك بخطوات بسيطة وسهلة.

يفهم قادة الموارد البشرية اليوم مدى فعالية التكنولوجيا في تطوير أعمالهم والانتقال بها إلى المستوى التالي، لذلك يبحثون عن برامج إدارة موارد بشرية معاصرة ورشيقة وسريعة الخطى لمواكبة احتياجات أعمالهم المتطورة، مكّن التحول الرقمي للإهداء من جعل قسم الموارد البشرية  نابضا بالحياة، فأتمتة الإهداء مكّنت في خلق تجربة أفضل دون إعاقة جودة العمل.

تساعد منصة Glee في جعل مهام قادة الموارد البشرية أسهل من خلال برنامج هدايا ومكافآت رقمية، لا تُنسى وفريدة من نوعها.

New call-to-action New call-to-action