في سؤل استطلاعي عمّا “يدفع الناس للعمل بجد”، قال 81% من الموظفين أن التقدير هو الحافز الرئيسي، بينما قال 38% أن المدير المُتطلّب هو السبب، في حين قال 37% أن الخوف من خسارة الوظيفة…

يقضي قسم الموارد البشرية 40٪ من وقته في مهام إدارية مُرهقة مثل استرجاع البيانات من نظام وإدخال المعلومات في نظام آخر، يمكن أن يستغرق هذا النوع من المهام ساعات متتالية، لذلك، أصبحت عملية إعادة…

مع تغيّر  توقعاتنا  تجاه العمل وبيئة العمل أصبح مدراء الموارد البشرية مشغولين أكثر بتوفير بيئة مناسبة تضمن رفاهية الموظفين، تتضمن امتيازاتٍ تحفيزية تتخطى بكثير مجرد تحويل الراتب في نهاية كل شهر، فالمواهب النادرة أصبحت…

هدايا الموظفين  والعملاء هي ثقافة رفيعةٌ تتبناها الشركات لبناء علاقات جيّدةً وطويلة الأمد مع موظفيها وعملائها، فالموظفون والعملاء الراضون هم أفضل ممثلٍ لشركتك أينما حلّوا، الهدايا المقدمة للموظفين والعملاء ستجعلهم يشعرون بالتقدير، وتُحفّز الموظفين…